TERCEIRIZAÇÃO

  • Redução de custos com encargos trabalhistas;
  • Eliminação de gastos com recrutamento, seleção e treinamento de pessoal;
  • Imediata reposição de trabalhador não adaptado, sem custo adicional;
  • Ausência de vínculo empregatício com o trabalhador;
  • Controle rigoroso do recolhimento de encargos sociais e fiscais;
  • Eliminação de ociosidade e aumento de produtividade;
  • Diminuição do passivo trabalhista;
  • Foco na atividade fim;
  • Redução de investimentos em serviço de apoio;
  • Redução de desperdício;
  • Mais agilidade e qualidade na organização;
  • Aumento do lucro com a redução de custos;
  • Ganho na qualidade com profissionais especializados;
  • Investimento zero em equipamentos por parte do cliente;
  • Cobertura de faltas, férias, sem qualquer custo adicional;
  • Conhecimento do custo total do serviço terceirizado;
  • Neutralização de investimentos diretos nas atividades.